Manuel Tundo hat bereits mit 37 Jahren eine beachtliche Karriere bei der IS4IT hingelegt. Nach seinem Informatikstudium und einer ersten Tätigkeit als Softwareentwickler entschied er sich 2007 für den Eintritt als System Engineer in unsere Firma. Durch Projekteinsätze in den unterschiedlichsten Umgebungen, wie beispielsweise der UniCredit, Siemens oder auch dem Bayerischen Landesamt für Steuern und aufgrund diverser Weiterbildungen eignete er sich rasch eine breite Fachexpertise im Bereich der Architektur und Implementierung von IT-Security Lösungen an. Während er beim Kunden in die Rolle des Projektleiters wuchs, interessierte er sich zunehmend auch für Fragen rund um die Firmenentwicklung. Heute ist er unser Leiter für Unternehmensentwicklung und gibt wichtige und wegweisende Impulse für die strategische Ausrichtung der IS4IT. 
Eva Schlecht ist 2011 als Auszubildende Bürokauffrau bei der IS4IT eingetreten. Als Sachbearbeiterin Personal ist sie heute für die administrative Betreuung der Mitarbeiter zuständig und sorgt unter andrem dafür, dass die Gehälter monatlich überwiesen und Verträge fristgerecht erstellt werden. Neben ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung findet sie es besonders spannend die vielen Veränderung und die Vielseitigkeit der IS4IT mitzuerleben. 
Manuel Noe ist seit September 2012 Mitarbeiter der IS4IT und hat seitdem schon einige Karrierestufen erklommen. Als Diplomand zur Entwicklung eines Konzepts für das operative Controlling der IS4IT eingestiegen, übernahm er im Anschluss als Manager Finance die fachliche Verantwortung für die Buchhaltung und wurde ein Jahr später stellvertretender kaufmännischer Leiter. Aktuell steuert und verantwortet er den Kaufmännischen Bereich als Prokurist und ist Niederlassungsleiter für unseren neuen Standort in Sinsheim. An seiner Tätigkeit schätzt er vor allem die abwechslungsreichen Aufgaben, wie zum Beispiel den Mitaufbau unseres Standorts in Wien oder auch einzelne Projekte wie die Einführung eines integrierten Managementsystems. 
Beatrix Buchbauer ist nach ihrer 2 ½ jährlichen Ausbildung zur Informatikkauffrau 2009 als Junior System Engineer zur IS4IT gekommen. Bereits nach 2 Jahren Unterstützung im 1st Level Support übernahm sie die Teamleitung von unserem Service Desk in Oberhaching mit 10 Mitarbeitern, die unter anderem Kunden wie Home Shopping Europe betreuen. An Ihrem Tagesgeschäft schätzt sie neben der operativen Unterstützung ihres Teams vor allem die Führungsaufgaben, die mit der Schichtplanung, den Personalgesprächen, der Weiterentwicklung und allgemein der Motivation ihres Teams einhergehen. 
Matthias Richter ist mit seiner 15-jährigen Betriebszugehörigkeit einer der beiden langjährigsten Mitarbeiter der IS4IT und hat damit den Aufbau der Firma von einem 3-Mann Betrieb zu einem Mittelständischen Unternehmen begleitet. Nach seiner Ausbildung bei Siemens ist er bereits kurz nach Firmengründung zur IS4IT gestoßen und hat neben dem Entstehen und der Entwicklung der Firma spannende Erfahrungen in verschiedenen Projekten sammeln können. Besonders aufregend und auch persönlich prägend war für ihn das Jahr 2003, in dem er mit 25 Jahren für unseren Kunden Nokia (damals noch Siemens ICM) mehrere vor-Ort Einsätze für Projekte im Bereich Server und Netzwerke in Pakistan und Bangladesh absolvierte. Nach fast 10 Jahren, in denen er mehrmals pro Jahr weltweit im Einsatz war, baut er seit 2014 seine Kenntnisse im Identity and AccessManagement aus und unterstützt unsere Kunden als Senior Consultant im Projektgeschäft. 25.-27.04.2017 Connecticum/Berlin
Am 25. April 2017 haben Sie die Gelegenheit, unser Recruitin...
ARBEITEN
BEI IS4IT
Unser Kapital ist das Wissen unserer Mitarbeiter. Fortlaufende Entwicklung und Erweiterung der Fähigkeiten erachten wir als unerlässlich, um das persönliche und das unternehmerische Wachstum verantwortungsbewusst und langfristig erfolgreich voranzutreiben.
Arbeiten bei IS4IT: Wir setzen auf eine fundierte Aus- und Weiterbildung innerhalb unseres Unternehmens und fördern jeden Einzelnen nach seinen individuellen Fähigkeiten.
Fairness, Anerkennung, Wertschätzung und flache Hierarchien prägen unser gelebtes Unternehmensleitbild.
Eine optimale Balance zwischen Kundennutzen, Profitabilität und sozialer Verantwortung stehen für uns im Vordergrund.
Das sagen unsere Mitarbeiter über die IS4IT
Jeder einzelne Mitarbeiter
kann mit seinen Ideen zum Erfolg
der IS4IT beitragen.
Unser Kapital ist das Wissen unserer Mitarbeiter. Fortlaufende Entwicklung und Erweiterung der Fähigkeiten erachten wir als unerlässlich, um das persönliche und das unternehmerische Wachstum verantwortungsbewusst und langfristig erfolgreich voranzutreiben.
Arbeiten bei IS4IT: Wir setzen auf eine fundierte Aus- und Weiterbildung innerhalb unseres Unternehmens und fördern jeden Einzelnen nach seinen individuellen Fähigkeiten.
Fairness, Anerkennung, Wertschätzung und flache Hierarchien prägen unser gelebtes Unternehmensleitbild.
Diese Benefits erwarten
unsere Mitarbeiter:
FÜR ALLE
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- Betriebliche Altersvorsorge
- Private Unfallversicherung
- Schulungen & Weiterbildungen
- Mitarbeiter-Events (Mitarbeiterversammlung, Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier)
- Veranstaltungen zur persönlichen Weiterbildung und zum Networking (z.B. Brain2Change)
- Gesundheitstag
- Firmenfitness
- JobRad
- Geschenke zum Jubiläum (Firmenzugehörigkeit), Geburt & Hochzeit
INDIVIDUELL
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- Flexible Arbeitszeiten
- Kindergartenzuschuss
- Home Office
- Fahrtkostenzuschuss
- Firmenhandy
- Firmenrechner
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Diese Benefits erwarten
unsere Mitarbeiter:
FÜR ALLE
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- Betriebliche Altersvorsorge
- Private Unfallversicherung
- Schulungen & Weiterbildungen
- Mitarbeiter-Events (Mitarbeiterversammlung, Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier)
- Veranstaltungen zur persönlichen Weiterbildung und zum Networking (z.B. Brain2Change)
- Gesundheitstag
- Firmenfitness
- JobRad
- Geschenke zum Jubiläum (Firmenzugehörigkeit), Geburt & Hochzeit
JE NACH JOB & POSITION
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- Flexible Arbeitszeiten
- Kindergartenzuschuss
- Home Office
- Fahrtkostenzuschuss
- Firmenhandy
- Firmenrechner
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Wir kümmern uns um Ihren Erfolg
• In jährlichen Mitarbeitergesprächen gehen wir individuell auf Ihre Entwicklung und Planung ein und treffen gemeinsam Zielvereinbarungen.
• Wir geben Ihre Entwicklungspfade nicht fest vor, sondern entscheiden gemeinsam abhängig von der Entwicklung des Mitarbeiters und des Unternehmens – egal ob es um fachliche Spezialisierung, Projektmanagementaufgaben oder Teamkoordination geht.
Recruiting Events
10.05.2017 CONTACT/FH Ingolstadt
Mit jährlich rund 90 Ausstellern und 1300 Besuchern ist die...
08.07.2016 München – Staufenbiel Absolventenkongress Bayern
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08./09.06.2016 Nürnberg – Besuchen Sie uns auf der Akademika
Die Akademika findet am 08. und 09.06.2016 in der Messe Nür...
Gestalten Sie mit: Mehr Informationen zu der IS4IT
Laden sie sich hier das PDF runter
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